{"id":655,"date":"2022-06-17T18:39:12","date_gmt":"2022-06-17T18:39:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.znwv-publicaties.nl\/jaaroverzicht-2021\/?page_id=655"},"modified":"2023-05-01T10:05:53","modified_gmt":"2023-05-01T10:05:53","slug":"organisatie","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.znwv-publicaties.nl\/jaaroverzicht-2021\/organisatie\/","title":{"rendered":"De organisatie"},"content":{"rendered":"

<\/div>

De organisatie<\/h1>\n<\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/a><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

De Zorggroep biedt persoonsgerichte zorg op maat aan ouderen op de Noordwest-Veluwe. Deze zorg kan vari\u00ebren van lichte tot zware en complexe zorg. Met een breed pakket van diensten op het gebied van wonen, zorg en welzijn biedt de Zorggroep een antwoord op vragen in de totale keten van ouderenzorg. In onze woonzorgcentra maar ook bij mensen thuis. Lees hier vanuit welke visie wij zorg verlenen, waar wij dit doen en op welke manier.<\/h3>\n
<\/div>\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/i>

Zo willen we zijn, zo willen we zorg bieden en zo willen we samenwerken en van elkaar leren!<\/p>\n<\/div><\/i><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Zorg en ondersteuning in vele vormen<\/h2>\n

Voor alle ouderen en chronisch zieken op de Noordwest-Veluwe
\n<\/strong>De cli\u00ebnt en\/of zijn naaste kan gebruik maken van de\u00a0opeenvolgende mogelijkheden in ouderenzorg binnen\u00a0de domeinen wonen, zorg en welzijn:<\/p>\n

Thuiszorg (wijkverpleging)\u00a0<\/strong>
\nWoon- en zorgservice op maat, zoals personenalarmering,\u00a0hulp bij huishouding, ondersteunende begeleiding,\u00a0persoonlijke verzorging of (wijk)verpleging.<\/p>\n

Casemanagement dementie<\/strong>
\nEen professioneel wijkteam biedt zorg en ondersteuning,\u00a0dichtbij in de wijk. Binnen de wijkteams zijn\u00a0wijkverpleegkundigen beschikbaar (casemanagers) die\u00a0gespecialiseerd zijn in thuiszorg bij dementie.<\/p>\n

Dagbegeleiding en welzijn<\/strong>
\nWijkontmoetingscentra, maaltijden, ontmoeting,\u00a0activiteiten, lotgenotencontact, informatievoorziening,\u00a0geestelijke verzorging en aanvullende diensten, zoals\u00a0kapsalon of pedicure.<\/p>\n

Mantelzorgondersteuning en respijtzorg<\/strong>
\nOndersteuning van naastbetrokkenen die hulp en\u00a0ondersteuning bieden aan hun naasten, zodat zij deze\u00a0waardevolle zorg vol kunnen houden.<\/p>\n

Zelfstandig wonen in een zorgwoning<\/strong>
\nWonen in de nabijheid van onze woonzorgcentra,\u00a0met mogelijkheid tot gebruik van de faciliteiten.<\/p>\n

Beschermd & Verzorgd Wonen<\/strong>
\nWonen met 24-uurs verzorging\/verpleging in een van onze locaties voor cli\u00ebnten met psychogeriatrische en\/of somatische problematiek.<\/p>\n

Ondersteuning laatste fase leven<\/strong>
\nOndersteuning en specialistische zorg in een beschermde\u00a0omgeving (hospice) wanneer het levenseinde nadert.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

<\/div><\/div>

Geriatrische revalidatie
\n<\/strong>Revalidatie na een ziekenhuisopname voor een periode\u00a0van 3 weken tot maximaal een half jaar.<\/p>\n

Meerzorg<\/strong>
\nIn een van onze woonzorglocaties, indien extra zorg nodig is bovenop de ge\u00efndiceerde zorg. Dit is toegekend voor 2019 en voor 2020.<\/p>\n

Overbruggingszorg
\n<\/strong>Thuiszorg (in de vorm van huishoudelijke ondersteuning,\u00a0personenalarmering, dagactiviteiten en welzijn, begeleiding,\u00a0verzorging en verpleging en casemanagement\u00a0dementie) aan mensen op de wachtlijst, tot er een plaats\u00a0in een woonzorglocatie vrijkomt.<\/p>\n

Kortdurende opname \/ eerstelijns verblijf (ELV)<\/strong>
\nKortdurend verblijf \/ ELV voor een afgebakende periode in\u00a0een van onze woonzorglocaties, voor iemand die tijdelijk\u00a0niet zelfstandig kan wonen.<\/p>\n

Crisis- of spoedopname
\n<\/strong>In een van onze woonzorglocaties, in geval van een acute\u00a0zorgvraag.<\/p>\n

Regionale ondersteuning bij vragen op het gebied van\u00a0zorg en welzijn<\/strong>
\nVanuit een centraal contactpunt, het Veluws Ouderen\u00a0Servicepunt (VOS), worden vragen van ouderen en\u00a0huisartsen op het gebied van zorg en welzijn beantwoord.<\/p>\n<\/div>

<\/div><\/div>

Hulp bij het huishouden overgedragen<\/h3>\n

Na lang beraad is per juni 2021 de dienst \u2018Hulp bij het huishouden\u2019 overgedragen aan Eefke Thuishulp. \u00a0Eefke Thuishulp nam niet alleen alle medewerkers die hulp bij het huishouden bieden van de Zorggroep over, maar zorgde er ook voor dat cli\u00ebnten de medewerker van wie zij al hulp kregen, konden behouden. De Zorggroep en Eefke Thuishulp willen op een duurzame wijze blijven samenwerken.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Nieuwe strategische koers<\/h2>\n

Onder het motto \u2018Samen in beweging’<\/em> hebben veel \u00a0collega\u2019s, de medezeggenschapsraden en ook (samenwerkings)partners meegedacht over hoe wij waardevol kunnen blijven inspelen op de groeiende zorgbehoefte. Dat heeft geleid tot een nieuwe missie, kernwaarden en koers voor de komende 5 jaar (2021 \u2013 2025). Het is een verhaal waarvan we samen hebben gezegd: zo willen we zijn, zo willen we zorg bieden en zo willen we samenwerken en van elkaar leren. Een prachtig uitgangspunt!<\/p>\n

De nieuwe koers bestaat uit 5 pijlers:<\/p>\n

    \n
  1. Welbevinden staat centraal (focus op kwaliteit van leven)<\/li>\n
  2. Specialist in ouderenzorg<\/li>\n
  3. In de regio verankerd<\/li>\n
  4. Innovatie en technische ontwikkeling<\/li>\n
  5. Stabiele basis met veel aandacht voor medewerkers<\/li>\n<\/ol>\n

    Kernwaarden<\/h3>\n

    Uit de gesprekken die we in de aanloop naar de nieuwe koers gevoerd hebben, kwamen duidelijk drie nieuwe kernwaarden naar voren: dichtbij, verbonden en bekwaam.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

    <\/span><\/span><\/span>
    <\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
    <\/div><\/div>

    Missie<\/h3>\n

    Het is onze missie om op liefdevolle wijze bij te dragen aan een betekenisvol leven van ouderen. Dit is waar onze ge\u00efnspireerde en bekwame medewerkers voor staan.<\/p>\n

    Visie op zorg<\/h3>\n

    Ons hogere doel is het toevoegen van waarde aan vitaliteit en welbevinden van ouderen, vanuit een christelijke levensvisie. Medemenselijkheid betekent voor ons: als mens tot je recht komen en tegelijkertijd volledig recht doen aan de mensen om je heen. Dit omarmen wij als het gaat om onze cli\u00ebnten, maar ook om onze medewerkers en onze samenwerkingspartners.<\/p>\n

    De wijze waarop we zorg verlenen is persoonsgericht en op maat. Iedere bewoner of cli\u00ebnt is uniek, een mens met een persoonlijke context. We hebben aandacht voor alle facetten (fysiek, mentaal, emotioneel en spiritueel) van ouderen die door de Zorggroep worden ondersteund. Cli\u00ebnten ervaren nabijheid, vertrouwen, aandacht en begrip.<\/p>\n

    De mogelijkheid van eigen regie over leven en welbevinden en \u2018meedoen\u2019 is leidend, ook in de laatste levensfase. Elke cli\u00ebnt kan meedenken over de zorg en behandeling.\u00a0 We organiseren de zorg rond de cli\u00ebnt, samen met zijn of haar naasten.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

    Dienend-leiderschap<\/h2>\n

    In een prettige sfeer met elkaar samenwerken waarbij iedereen vanuit zijn professionele deskundigheid de vrijheid voelt zijn werk uit te voeren, dat is wat wij voor ogen hebben. Dienend-leiderschap gaat uit van persoonlijk leiderschap gericht op het dienen van het grotere doel van de organisatie. Gezamenlijk willen we onze missie realiseren, dienend-leiderschap geeft ons daarbij handvatten.<\/p>\n

    Begin 2021 zijn het middenkader en collega\u2019s van het kwaliteitsbureau gestart met een leertraject dienend-leiderschap. Gedurende 2021 en 2022 volgen zij regelmatig een of twee dagen samen scholing bij Inge Nuyten van RedPoint Company. Voor alle medewerkers in de organisatie is het mogelijk deel te nemen aan\u00a0 online bijeenkomsten die we meerdere keren per jaar organiseren. Tijdens deze bijeenkomsten krijgen zij in 6 weken een introductie in dienend-leiderschap en gaan ze met zichzelf en de ander aan de slag. Voor alle collega\u2019s is het luisterboek \u2018Echte leiders dienen\u2019 van Inge beschikbaar. Op deze manier willen we de komende jaren met de gehele organisatie steeds meer werken vanuit de dienend-leiderschapsprincipes.<\/p>\n

    Om een luisterend oor te bieden aan alle medewerkers heeft de raad van bestuur maandelijks een lunchbijeenkomst waar alle collega\u2019s zich voor op kunnen geven. Deze lunchbijeenkomsten leveren altijd levendige gesprekken op met nieuwe inzichten bij alle deelnemers.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

    <\/span><\/span><\/span>
    <\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
    <\/span><\/a><\/span>
    <\/div><\/div>

    klik voor de pdf van het organogram<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

    Organogram<\/h2>\n

    Naar aanleiding van ontwikkelingen in de maatschappij \u00e9n in de organisatie is in 2021 stil gestaan bij de structuur van de organisatie. De tot 2021 bestaande regiostructuur bleek niet meer zo passend. Ook de uitdagingen waar de Zorggroep de komende jaren voor staat – samen met collega’s in de sector – vragen om een andere aanpak. Daarom is besloten de Zorggroep in te richten met een directiestructuur. Deze structuur zal bijdragen aan de verbinding tussen de zorgonderdelen en zal de organisatie wendbaarder maken zodat we beter eenduidig kunnen inspelen op wat onze omgeving van ons vraagt.<\/p>\n

    Het organogram hiernaast is de weerslag van de nieuwe directiestructuur met 2 directeuren zorg:<\/p>\n