De maatschappij verandert en de ouderenzorg verandert mee. Nederland zal steeds meer worden gevormd door samenredzame gemeenschappen. De Zorgroep stemt af, sluit aan en werkt samen met allerlei partijen die zich sterk maken voor toegankelijke, betrokken gemeenschappen.
We focussen op omzien naar elkaar, het versterken van buurtinitiatieven en eigen regie.
Oranjepark: waar samenredzaamheid voorop staat
Het Oranjepark: een zorgzame buurt waarin bewoners er bewust voor kiezen om naar elkaar om te kijken. Vanuit een gedeelde visie willen Zorggroep Noordwest-Veluwe, UWOON, de gemeente Ermelo en Welzijn Ermelo samenredzaamheid tot een succes maken. Op 23 maart ondertekenden zij hiervoor een intentieverklaring. De komende jaren verrijst deze zorgzame en duurzame woonwijk in hartje Ermelo. Hier zullen mensen naar elkaar omkijken en elkaar helpen. Jong, oud, gezond of kwetsbaar; iedereen speelt een rol. Bewoners, vrijwilligers, medewerkers, ontwikkelaars en buurtgenoten gaan samen inhoud geven aan de kernwaarden:
- wederkerigheid, vrijwillig iets doen voor een ander
- omzien naar elkaar, samenwerken aan noaberschap
- levensvreugde, genieten van het leven
- eigen regie, zelf kiezen en doen
- iedereen kan meedoen, solidariteit tussen alle mensen
Foto: ondertekening van de intentieverklaring. Aan tafel: Gertjan Veening, bestuurder Zorggroep Noordwest-Veluwe, daarachter vlnr: Mathilde Stam (Welzijn Ermelo), Sarath Hamstra (wethouder met o.a. sociaal domein in zijn portefeuille) en Fleur Imming (bestuurder Uwoon).
Toegankelijke zorg in de toekomst
Eind 2023 is het Integraal Zorgakkoord (IZA) regioplan Noord-Veluwe en Zeewolde formeel ondertekend door alle deelnemende organisaties. Hiermee is onze Zilveren Kruis-subregio de eerste die dit plan heeft afgerond. Het vormt de aanzet voor een routekaart voor de gezondheidszorg in de regio, gericht op noodzakelijke transformaties en verbeteringen in de komende jaren. Verschillende collega’s hebben tijdens voorbereidende bijeenkomsten waardevolle bijdragen geleverd aan dit plan. De sterke samenwerking en het onderlinge vertrouwen in de regio hebben geleid tot dit mooie en gedragen resultaat. Waar we heel blij mee zijn is dat onze interne visie, zoals vastgelegd in de VVT-regiovisie ‘Ouder worden op de Noord-Veluwe’, volledig is geïntegreerd in het IZA-plan. Dit toont de synergie tussen onze visie en de brede regionale aanpak.
We kijken uit naar verdere samenwerking met verschillende partners in samenredzame buurten, om een zorgzame samenleving te realiseren. Het IZA-regioplan legt een stevige basis voor deze gezamenlijke ambitie.
‘Mag ik je kussen?’
In mei hebben vele medewerkers van de Zorggroep en van andere organisaties voor ouderenzorg in de regio genoten van de prachtige voorstelling ‘Mag ik je kussen?’ Deze speciale voorstelling, gericht op medewerkers in de verpleeghuiszorg en thuiszorg, bood een inspirerende kijk op de uitdagingen in de zorgsector. ‘Mag ik je kussen?’ bood een podium voor reflectie en discussie over de toekomst van ons werk. Het stelde belangrijke vragen over de groeiende zorgvraag en de impact daarvan op ons dagelijks werk. Na afloop namen de bezoekers deel aan boeiende gesprekken over wat zijn hadden gezien en ervaren. En over hoe we samen – over de grenzen van onze organisaties en vakgebieden heen – kunnen werken aan een betere toekomst voor de zorg.
De voorstelling, geproduceerd door Theatermakers Radio Kootwijk, was een waardevol moment van verbinding en reflectie. Met topacteurs, muziek en een prachtig decor was het een bron van inspiratie en motivatie voor ons allemaal.
Regionale zorgtriage op afstand met beeldzorg en techniek
Met dit gezamenlijke initiatief werken we slimmer en beter samen in behandeling en begeleiding. Daarnaast helpt het de ambulante verpleegkundige diensten en (andere onderdelen van) de behandeldiensten van de vier samenwerkende partijen op de Noord-Veluwe om zich voor te bereiden op de toekomst. Ondersteund door (bewezen) techniek wordt betaalbare zorg geboden aan kwetsbare en ouder wordende inwoners in de regio. We spelen hiermee in op de toenemende zorgvraag en de krapte op de arbeidsmarkt. Het traject is in kwartaal 4 van 2023 opgestart en krijgt een vervolg in 2024.
Centraal zorgcoördinatiepunt
De zorgcoördinatie die in onze regio (Noord-Veluwe) nog op verschillende plekken en bij verschillende organisaties is belegd, wordt ondergebracht in een onafhankelijk zorgcoördinatiepunt. Dit zorgcoördinatiepunt gaat bijdragen aan een soepele en toegankelijke keten zodat ouderen snel de juiste zorg op de juiste plek krijgen toegewezen. Eind 2023 kwam er commitment van alle betrokken partijen en van het zorgcoördinatiepunt van de acute zorg (ROAZ). In 2024 wordt een implementatieplan voorbereid om daadwerkelijk tot het onafhankelijke zorgcoördinatiepunt te komen.
Regionaal medewerkersplatform
Met het regionaal medewerkersplatform willen we draagvlak creëren voor het behoud van medewerkers. Niet alleen voor de eigen organisatie, maar voor de hele regio. We gaan op verschillende onderdelen slim en efficiënt samenwerken aan een gecontroleerde uitstroom, doorstroom en instroom. Zo willen we zo zorgvuldig mogelijk omgaan met onze zorgmedewerkers. Dat is zeker nu – in tijden van krapte op de arbeidsmarkt – echt noodzakelijk.
Informele zorg
Om samenredzame gemeenschappen vorm te kunnen geven zullen we naar een nieuwe benadering van de informele zorg gaan. We gaan op een ander manier met vrijwilligers en mantelzorgers in gesprek en betrekken ze anders dan voorheen bij de zorg. De VVT wil hierop inzetten door een nieuwe visie op informele zorg te ontwikkelen en implementeren. In deze visie zal het leren van elkaar een belangrijke plek innemen. Het doel is dat bewoners, cliënten én medewerkers meer plezier krijgen. We vinden het wiel niet opnieuw uit, maar bouwen voort op bestaande kennis, opleidingen en trainingen.
